Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/14606
Title: Формування системи управління людськими ресурсами
Other Titles: Formulary system of management of human resources.
Authors: Часовникова, О.А.
Citation: Часовникова, Олена Андрiївна Мптивацiя та її ефективнiсть в управлiннi персоналом органiзацiї на прикладi ТОВ "Телекарт-Прилад" : квалiфiкацiйна робота на здобуття освiтнього ступеня бакалавра: спец. 051 "Економiка" за освiтньою програмою "Управлiння персоналом та економiка працi" / Олена Андрiївна Часовникова ; наук. кер. Олена Володимирiвна Йолкiна . - Одеса : ОНЕУ, 2022. – 62 с.
Issue Date: 2022
Publisher: Одеський національний економічний університет
Keywords: управління
управління людськими ресурсами
концепція
стиль керівництва
трудовий колектив
стратегія динамічного зростання
051 економіка
management
management of human resources
concepts
style of work
work collective
strategy of dynamic building
Abstract: У роботі розглядаються теоретичні аспекти ролі стратегічного управління персоналом в підвищенні ефективності організації. Проаналізовано ефективність використання персоналу та стан стратегічного управління персоналом на ТОВ «Телекарт-Прилад»; Запропоновано заходи щодо вибору та реалізації обраної стратегії управління персоналом даного підприємства Ключові слова: управління, управління
The robots have theoretical aspects of the role of strategic management personnel in the organization of efficiency. Effectiveness of victimization of personnel to strategic management personnel at Telekart-Prilad TOV was analyzed; You are invited to come to the office of the real estate strategy of the management staff of this company.
Description: Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижче
URI: http://local.lib/diploma/Chasovnykova.pdf
Appears in Collections:Центр заочної та вечірньої форм навчання*

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Часовникова Реферат.pdf563,38 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.