Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/15724
Повний запис метаданих
Поле DC | Значення | Мова |
---|---|---|
dc.contributor.author | Авдєєва, Є.І. | - |
dc.date.accessioned | 2023-03-29T09:56:59Z | - |
dc.date.available | 2023-03-29T09:56:59Z | - |
dc.date.issued | 2022 | - |
dc.identifier.citation | Мотивацiя та її ефективнiсть в управлiннi персоналом пiд час кризових подiй на прикладi компанiї "Keyua Ltd." : квалiфiкацiйна робота на здобуття ступеня магiстра: спец. 051 "Економiка "за магiстерською програмою професiйного спрямування "Управлiння персоналом сучасної органiзацiї" / Єлизавета Iллiвна Авдєєва ; наук. кер. Iнна Володимирiвна Познанська. - Одеса : ОНЕУ, 2022. - 90 с. | - |
dc.identifier.uri | http://local.lib/diploma/Avdeyeva2022.pdf | - |
dc.description | Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижче | en_US |
dc.description.abstract | У роботі розглядаються теоретичні засади та механізми мотивації персоналу, матеріальна та нематеріальна мотивація в управлінні персоналом, її сутність та види, а також поняття кризових подій та їхній вплив на ефективність роботи персоналу. Проаналізовано характеристики соціально-економічної діяльності компанії «Keyua Ltd.», а також особливості механізмів мотивування у цій компанії. Проведено кореляційний аналіз вмотивованості у компанії у стабільні часи та під час кризових подій. Запропоновано шляхи покращення матеріальної та нематеріальної вмотивованості персоналу в управління персоналом компанії та надано оцінку ефекту від запровадження вищезазначених шляхів. | en_US |
dc.description.abstract | The work considers the theoretical foundations and mechanisms of personnel motivation, material and non-material motivation in personnel management, its essence and types, as well as the concept of crisis events and their impact on personnel performance. The characteristics of socio-economic activity of “Keyua Ltd.”, as well as the features of motivation mechanisms in this company were analyzed. A correlation analysis of motivation in the company in stable times and during crisis events was carried out. Ways to improve the material and non-material motivation of staff in the company's personnel management are proposed and the effect of the introduction of the above-mentioned ways is assessed. | - |
dc.language.iso | uk | en_US |
dc.publisher | Одеський національний економічний університет | en_US |
dc.subject | мотивація | en_US |
dc.subject | управління персоналу | en_US |
dc.subject | кризові події | en_US |
dc.subject | стрес | en_US |
dc.subject | механізми мотивування | en_US |
dc.subject | матеріальна та нематеріальна вмотивованість персоналу | en_US |
dc.subject | 051 економіка | en_US |
dc.subject | motivation | en_US |
dc.subject | personnel management | en_US |
dc.subject | crisis events | en_US |
dc.subject | stress | en_US |
dc.subject | motivation mechanisms | en_US |
dc.subject | material and non-material motivation of personnel | en_US |
dc.title | Мотивація та її ефективність в управлінні персоналом під час кризових подій на прикладі компанії «Keyua Ltd» | en_US |
dc.title.alternative | Motivation and its effectiveness in personnel management during crisis events on the example of “Keyua Ltd” | en_US |
dc.type | Diplomas | en_US |
Розташовується у зібраннях: | Факультет економіки і управління підприємництвом* |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Авдeeва Реферат.pdf | 327,26 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.