Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/15724
Назва: | Мотивація та її ефективність в управлінні персоналом під час кризових подій на прикладі компанії «Keyua Ltd» |
Інші назви: | Motivation and its effectiveness in personnel management during crisis events on the example of “Keyua Ltd” |
Автори: | Авдєєва, Є.І. |
Бібліографічний опис: | Мотивацiя та її ефективнiсть в управлiннi персоналом пiд час кризових подiй на прикладi компанiї "Keyua Ltd." : квалiфiкацiйна робота на здобуття ступеня магiстра: спец. 051 "Економiка "за магiстерською програмою професiйного спрямування "Управлiння персоналом сучасної органiзацiї" / Єлизавета Iллiвна Авдєєва ; наук. кер. Iнна Володимирiвна Познанська. - Одеса : ОНЕУ, 2022. - 90 с. |
Дата публікації: | 2022 |
Видавництво: | Одеський національний економічний університет |
Ключові слова: | мотивація управління персоналу кризові події стрес механізми мотивування матеріальна та нематеріальна вмотивованість персоналу 051 економіка motivation personnel management crisis events stress motivation mechanisms material and non-material motivation of personnel |
Короткий огляд (реферат): | У роботі розглядаються теоретичні засади та механізми мотивації персоналу, матеріальна та нематеріальна мотивація в управлінні персоналом, її сутність та види, а також поняття кризових подій та їхній вплив на ефективність роботи персоналу.
Проаналізовано характеристики соціально-економічної діяльності компанії «Keyua Ltd.», а також особливості механізмів мотивування у цій компанії. Проведено кореляційний аналіз вмотивованості у компанії у стабільні часи та під час кризових подій.
Запропоновано шляхи покращення матеріальної та нематеріальної вмотивованості персоналу в управління персоналом компанії та надано оцінку ефекту від запровадження вищезазначених шляхів. The work considers the theoretical foundations and mechanisms of personnel motivation, material and non-material motivation in personnel management, its essence and types, as well as the concept of crisis events and their impact on personnel performance. The characteristics of socio-economic activity of “Keyua Ltd.”, as well as the features of motivation mechanisms in this company were analyzed. A correlation analysis of motivation in the company in stable times and during crisis events was carried out. Ways to improve the material and non-material motivation of staff in the company's personnel management are proposed and the effect of the introduction of the above-mentioned ways is assessed. |
Опис: | Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижче |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://local.lib/diploma/Avdeyeva2022.pdf |
Розташовується у зібраннях: | Факультет економіки і управління підприємництвом* |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Авдeeва Реферат.pdf | 327,26 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.