Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/15980
Назва: | Сторітеллінг як сучасна кадрова технологія в роботі з персоналом |
Інші назви: | Storytelling as a modern personnel technology in working with personnel |
Автори: | Сорока, О.В. Soroka, A. |
Бібліографічний опис: | Сорока О.В. Сторітеллінг як сучасна кадрова технологія в роботі з персоналом / О.В. Сорока // Розвиток транспортної інфраструктури як драйвер економічного зростання галузей економіки: матеріали Всеукр. наук.-практ. конф. (Київ, 24 березня 2023 р.). – Львів-Торунь : Liha-Pres, 2023. – C. 80. |
Дата публікації: | 2023 |
Ідентифікатор DOI: | https://doi.org/10.36059/978-966-397-294-7-11 |
Ключові слова: | сторітеллінг персонал кадрові технології корпоративна культура мотивація коммунікації storytelling personnel personnel technologies corporate culture motivation communications |
Короткий огляд (реферат): | У матеріалі розглядається актуальність застосування сторітеллігу як сучасної кадрової технології. Розкрито функції та основні завдання сторітеллінгу в управлінні персоналом. Зіставлені переваги та недоліки використання сторітеллінгу.Запропоновані шляхи для ефективного використання технології сторітеллінгу The material examines the relevance of the use of the perpetrator league as a modern personnel technology. The functions and main tasks of storytelling in personnel management are revealed. Advantages and disadvantages of using storytelling are compared. Suggested ways to effectively use storytelling technology |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/15980 |
Розташовується у зібраннях: | Кафедра управління персоналом та економіки праці |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
196-Chapter Manuscript-9406-1-10-20230501.pdf | 181,48 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.