Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/16012Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Сорока, О.В. | - |
| dc.contributor.author | Soroka, A. | - |
| dc.date.accessioned | 2023-06-05T11:38:58Z | - |
| dc.date.available | 2023-06-05T11:38:58Z | - |
| dc.date.issued | 2023 | - |
| dc.identifier.citation | Soroka A. Problems and opportunities of «excessive» qualification of employees / A. Soroka // International Scientific Conference Characteristics and trends of socio-economic development at the macro- and micro-levels: Conference Proceedings (Kielce, 5-6 May, 2023 y). – Riga, Latvia : “Baltija Publishing”, 2023. – P. 74-77. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/16012 | - |
| dc.description.abstract | У матеріалах розглядається специфіка оверкваліфайд фахівців. Розкрито переваги та недоліки надкваліфікації як для роботодавця так і з точки зору окремого співробітника | en_US |
| dc.description.abstract | The materials consider the specifics of overqualified specialists. The advantages and disadvantages of overqualification are revealed both for the employer and from the point of view of the individual employee | - |
| dc.language.iso | uk | en_US |
| dc.subject | надкваліфіковані фахівці | en_US |
| dc.subject | Оверкваліфайд | en_US |
| dc.subject | людський капітал | en_US |
| dc.subject | бренд роботодавця | en_US |
| dc.subject | команда | en_US |
| dc.subject | керівник | en_US |
| dc.subject | overqualified specialists | en_US |
| dc.subject | Overqualified | en_US |
| dc.subject | human capital | en_US |
| dc.subject | employer brand | en_US |
| dc.subject | team | en_US |
| dc.subject | supervisor | en_US |
| dc.title | Проблеми та можливості «надлишкової» кваліфікації працівників | en_US |
| dc.title.alternative | Problems and opportunities of «excessive» qualification of employees | en_US |
| dc.type | Conference Abstract | en_US |
| dc.identifier.doi | https://doi.org/10.30525/978-9934-26-306-4-20 | - |
| Розташовується у зібраннях: | Кафедра управління персоналом та економіки праці | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Сорока О.В. Тези.pdf | 472,58 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.