Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/16775
Назва: | Підвищення ефективності мотивації персоналу (на прикладі ПП «Балтська швейна фабрика») |
Інші назви: | Improving the staff motivation efficiency (on the example of PE «Balta Sewing Factory») |
Автори: | Тарнавська, У.М. |
Бібліографічний опис: | Тарнавська У.М. Пiдвищення ефективностi мотивацiї персоналу на прикладi ПП "Балтська швейна фабрика": квалiфiкацiйна робота на здобуття освiтнього ступеня бакалавра: спец.: 051 "Економiка" за освiтньою програмою "Управлiння персоналом та економiка працi" / Уляна Миколаївна Тарнавська; наук. кер. Оксана Михайлiвна Петровська. - ОНЕУ, 2023. - 100 c. |
Дата публікації: | 2023 |
Видавництво: | Одеський національний економічний університет |
Ключові слова: | персонал ефективна система мотивації матеріальне стимулювання нематеріальне стимулювання винагорода мотиваційний механізм personnel effective motivation system material stimulation non-material stimulation reward motivational mechanism |
Короткий огляд (реферат): | У роботі розглядаються теоретичні аспекти системи мотивації персоналу та особливості системи стимулювання на ПП «Балтська швейна фабрика».
Проаналізовано економічну діяльність, структуру персоналу та систему мотивації ПП «Балтська швейна фабрика».
Запропоновано заходи щодо актуалізації та підвищення ефективності діючої системи мотивації персоналу на ПП «Балтська швейна фабрика», наведено змістовні пропозиції з покращення матеріальних та нематеріальних методів мотивації персоналу, відповідно до потреб працівників, розраховано соціально-економічну ефективність наведених заходів The work deals with the theoretical aspects of the personnel motivation system and the features of the incentive system at the PE «Balta Sewing Factory». The author analysis the economic activity, personnel structure and motivation system of PE «Balta Sewing Factory». Measures to update and increase the effectiveness of the current staff motivation system at the PE «Balta Sewing Factory» are proposed, meaningful suggestions for improving material and non-material methods of staff motivation are given, in accordance with the needs of employees, and the socio-economic effectiveness of the measures is calculated |
Опис: | ⬇️ Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижче |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://local.lib/diploma/2023Tarnavskaya.pdf |
Розташовується у зібраннях: | Факультет економіки і управління підприємництвом |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
2023Tarnavskaya.pdf | 2,41 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.