Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/16778
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorФостенко, З.С.-
dc.date.accessioned2023-09-25T07:36:02Z-
dc.date.available2023-09-25T07:36:02Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.citationФостенко З.С. Шляхи пiдвищення ефективностi використання кадрового потенцiалу органiзацiї на прикладi ТОВ "Телекарт-Прилад": квалiфiкацiйна робота на здобуття освiтнього ступеня бакалавра: спец.: 051 "Економiка" за освiтньою програмою "Управлiння персоналом та економiка працi" / Злата Сергiївна Фостенко; наук. кер. Тетяна Петрiвна Збрицька. - ОНЕУ, 2023. - 72 с.en_US
dc.identifier.urihttp://local.lib/diploma/2023Fostenko.pdf-
dc.description⬇️ Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижчеen_US
dc.description.abstractВ роботі розглянуто теоретичні аспекти формування й реалізація кадрової потенціалу на промислових підприємствах в сучасних умовах. Проаналізовано господарську діяльність, якісний та кількісний склад персоналу, проведено діагностику ефективності використання кадрового потенціалу на ТОВ “Телекарт-Прилад”. Запропоновано: впровадження методики оцінювання кадрового потенціалу на основі компетентнісного підходу; проведено оцінку груп спеціалістів та керівного складу за методикою компетентнісного підходу, як пілотний варіант – виявлено недоліки за підсумками оцінки та запропоновано переглянути систему оцінки персоналу – прагнути до оцінки «еталону» за наведеним алгоритмом оцінювання; запропоновано розрахунок ефекту впливу програми навчання на підвищення продуктивності праці та якості продукції та наведено перелік факторів соціального ефекту, що вплинуть позитивно на ефективність кадрового потенціалу Товаристваen_US
dc.description.abstractThe paper examines the theoretical aspects of the formation and implementation of personnel potential at industrial enterprises in modern conditions. The economic activity, qualitative and quantitative composition of the personnel was analyzed, and the diagnosis of the effectiveness of the use of personnel potential at "Telekart-Prylad" LLC was carried out. It is proposed: implementation of the methodology for assessing personnel potential based on the competency approach; assessment of groups of specialists and management staff was carried out using the competence approach methodology, as a pilot option - deficiencies were identified based on the results of the assessment and it was suggested to review the staff assessment system - strive for the "standard" assessment according to the given assessment algorithm; a calculation of the effect of the training program on increasing labor productivity and product quality is proposed and a list of social effect factors that will positively affect the efficiency of the Company's personnel potential is given.-
dc.language.isouken_US
dc.publisherОдеський національний економічний університетen_US
dc.subjectперсоналen_US
dc.subjectкадровий потенціалen_US
dc.subjectпромислове підприємствоen_US
dc.subjectкадрова службаen_US
dc.subjectсистема розвитку персоналуen_US
dc.subjectpersonnelen_US
dc.subjectpersonnel potentialen_US
dc.subjectindustrial enterpriseen_US
dc.subjectpersonnel serviceen_US
dc.subjectpersonnel development systemen_US
dc.titleШляхи підвищення ефективності використання кадрового потенціалу організації» (на прикладі ТОВ “Телекарт-Прилад”)en_US
dc.title.alternative"Ways of increasing the efficiency of using the personnel potential of the organization" (on the example of "Telekart-Prylad" LLC)en_US
dc.typeDiplomasen_US
Розташовується у зібраннях:Факультет економіки і управління підприємництвом

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Фостенко Реферат.pdf345,85 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.