Техніки рефлективного управління персоналом

Abstract

Рефлексія має особливу значимість в інтелектуальній та управлінській роботі, де складна групова та міжособистісна взаємодія є невід'ємною частиною. Управлінська діяльність потребує від керівника не тільки інтелектуальних здібностей, але й соціальної рефлексії, що дозволяє йому мотивувати колектив на досягнення поставлених цілей.

Reflection is of particular importance in intellectual and managerial work, where complex group and interpersonal interaction is an integral part. Managerial activity requires from the manager not only intellectual abilities, but also social reflection, which allows him to motivate the team to achieve the set goals.