Виклики і перспективи управління персоналом у контексті теорії поколінь

Abstract

Сучасних умовах динамічного розвитку суспільства та бізнес середовища, а також з урахуванням цифровізації різних сфер суспільства та економіки, глобалізаційних процесів, наслідків пандемії covid-19 та інших світових подій, управління персоналом для керівників підприємств та HR менеджерів розгорнулося на новому рівні складності.

Modern conditions of dynamic development of society and business environment, as well as taking into account digitalization of various spheres of society and economy, globalization processes, consequences of the covid-19 pandemic and others world events, personnel management for business leaders and HR managers has reached a new level of complexity.