Управління розвитком персоналом організації (на прикладі ТОВ «Телекарт Прилад»)

Abstract

Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів. Об’єкт дослідження – виступає підприємство ТОВ «Телекарт Прилад». У роботі розглядаються теоретичні аспекти поняття управління персоналом, розглянуті теоретичні аспекти організації системи розвитку персоналу та аналіз організації системи розвитку персоналу конкретного підприємства, Проаналізовано фактори, що впливають на управління персоналом в організації, інновації та важливість Запропоновано сучасні методи та шляхи покращення управління розвитком персоналу, а саме: розробка рекомендацій для покращення управляння розвитком персоналу, реформування системи оцінки та атестації персоналу.

The qualification work consists of three sections. The object of research is the enterprise Telekart Prylad LLC. The work considers theoretical aspects of the concept of personnel management, theoretical aspects of the organization of the personnel development system and analysis of the organization of the personnel development system of a particular enterprise, The factors influencing personnel management in the organization, innovation and importance are analyzed. Modern methods and ways to improve staff development management are proposed, namely: development of recommendations for improving staff development management, reforming the system of staff evaluation and certification