Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/17389
Повний запис метаданих
Поле DC | Значення | Мова |
---|---|---|
dc.contributor.author | Данилишина, Д.О. | - |
dc.contributor.author | Ольвінська, Ю.О. | - |
dc.contributor.author | Danylyshyna, D. | - |
dc.contributor.author | Olvinska, J. | - |
dc.date.accessioned | 2024-02-28T08:39:37Z | - |
dc.date.available | 2024-02-28T08:39:37Z | - |
dc.date.issued | 2023 | - |
dc.identifier.citation | Данилишина, Д. О. Аналіз гендерної асиметрії на ринку праці / Д. О. Данилишина, Ю. О. Ольвінська // Статистика – інструмент соціально-економічних досліджень : зб. наук. студ. праць. – 2023. – Вип. 9. – Ч. 1. – С. 34 – 40. | en_US |
dc.identifier.uri | http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/17389 | - |
dc.description.abstract | У статті розглянуто проблематику гендерної нерівності на світовому ринку праці, зокрема України. Проаналізовано чинники формування розриву в оплаті праці жінок та чоловіків. Висвітлено та проаналізовано основні причини відносно низького рівня залучення жінок на ринку праці, особливо на провідних посадах. Проведено зіставний аналіз досвіду України та Німеччини. Виявлено шляхи вирішення зазначених проблем. | en_US |
dc.description.abstract | he article considers the problem of gender inequality in the global labor market, in particular in Ukraine. The factors of the formation of the wage gap between women and men are analyzed. The main reasons for the low level of involvement of women in the labor market, especially in leading positions, are highlighted and analyzed. A comparative analysis of the experience of Ukraine and Germany was carried out. Ways to solve these problems have been identified. | - |
dc.language.iso | uk | en_US |
dc.publisher | Одеський національний економічний університет | en_US |
dc.subject | ринок праці | en_US |
dc.subject | гендерна асиметрія | en_US |
dc.subject | гендерна сегрегація | en_US |
dc.subject | дисбаланс | en_US |
dc.subject | чоловіки | en_US |
dc.subject | жінки | en_US |
dc.subject | зайнятість | en_US |
dc.subject | безробіття | en_US |
dc.subject | оплата праці | en_US |
dc.subject | посада | en_US |
dc.subject | CEO | en_US |
dc.subject | labor market | en_US |
dc.subject | gender asymmetry | en_US |
dc.subject | gender segregation | en_US |
dc.subject | disbalance | en_US |
dc.subject | men | en_US |
dc.subject | women | en_US |
dc.subject | employment | en_US |
dc.subject | unemployment | en_US |
dc.subject | salary | en_US |
dc.subject | position | en_US |
dc.title | Аналіз гендерної асиметрії на ринку праці | en_US |
dc.title.alternative | Analysis of gender asymmetry in the labor market | en_US |
dc.type | Article | en_US |
Розташовується у зібраннях: | 2023. Випуск 9, Частина 1 Кафедра статистики та математичних методів в економіці |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
34-40.pdf | 575,17 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.