Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/17755Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Сорока, О.В. | - |
| dc.contributor.author | Soroka, O. | - |
| dc.date.accessioned | 2024-06-10T05:59:46Z | - |
| dc.date.available | 2024-06-10T05:59:46Z | - |
| dc.date.issued | 2024 | - |
| dc.identifier | УДК 331.108:005.95-051 | - |
| dc.identifier.citation | Сорока О. В. Феномен токсичного HR-менеджменту в організаціїї / О. В. Сорока // Менеджмент та маркетинг як фактори розвитку бізнесу : матеріали II Міжнародної науково-практичної конференції (Київ, 17-19 квітня 2024 р.). – Київ : Києво-Могилянська академія, 2024. – Т.1. – С. 558-560. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/17755 | - |
| dc.description.abstract | В матеріалі розглядається актуальність питань прояву токсичності серед управлінського персоналу та специфіки стилю та взаємодії в організації саме таких керівників. Автором узагальнена модель токсичного HR-менеджменту в організації. | en_US |
| dc.description.abstract | The material examines the relevance of nutrition in the manifestation of toxicity among management personnel and the specifics of style and interaction in the organization of such workshops themselves. The author has established a model of toxic HR management in an organization. | - |
| dc.language.iso | uk | en_US |
| dc.subject | управління | en_US |
| dc.subject | токсичність | en_US |
| dc.subject | токсичний керівник | en_US |
| dc.subject | HR-менеджмент | en_US |
| dc.subject | модель токсичного HR-менеджменту | en_US |
| dc.subject | management | en_US |
| dc.subject | toxicity | en_US |
| dc.subject | toxic ceramics | en_US |
| dc.subject | HR management | en_US |
| dc.subject | model of toxic HR management | en_US |
| dc.title | Феномен токсичного HR-менеджменту в організаціїї | en_US |
| dc.title.alternative | The phenomenon of toxic HR management in an organization | en_US |
| dc.type | Conference Abstract | en_US |
| Розташовується у зібраннях: | Кафедра управління персоналом та економіки праці | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 558-560.pdf | 405,22 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.