Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/18216
Назва: | Вдосконалення кадрової політики підприємства агропромислового сектору |
Інші назви: | Improving the personnel policy of an enterprise in the agro-industrial sector |
Автори: | Гаджиєв Омар Неман Огли |
Бібліографічний опис: | Гаджиєв Омар Неман Огли Вдосконалення кадрової полiтики пiдприємства агропромислового сектору (на прикладi ПП "Агро-Соя"): квалiфiкацiйна робота на здобуття ступеня бакалавра: спец. 051 "Економiка" за освiтньою програмою " Управлiння та управлiння в в HR-iндустрiї" / Гаджиєв Омар Неман Огли; наук. кер. Микола Валерiйович Новицький. - ОНЕУ, 2024. - 76 с. |
Дата публікації: | 2024 |
Видавництво: | Одеський національний економічний університет |
Ключові слова: | кадрова політика планування персоналу кадровий резерв наставничество personnel policy personnel planning personnel reserve mentoring |
Короткий огляд (реферат): | Кваліфікаційна робота бакалавра складається з трьох розділів. Об’єктом дослідження є процеси формування кадрової політики на підприємстві ПП «АГРО-СОЯ».
У роботі розглянуто теоретичні основи формування кадрової політики. Проаналізовано діяльність ПП «АГРО-СОЯ», сучасний стан її кадрової політики. Запропоновано Планувати чисельність персоналу на кожен виробничий період. Формувати кадровий резерв. Проводити навчання персоналу, підвищення кваліфікації, та Наставничество. Залучати на практику студентів та молодих спеціалістів. Розроблено алгоритм дій щодо реалізації методів планування, навчання персоналу, залучення молодих фахівців. Обґрунтувано очікувані - економічний та соціальний ефект від заходів щодо удосконалення кадрової політики на ПП «АГРО-СОЯ». Надано рекомендації керівництву підприємства щодо вдосконалення стану кадрової політики The paper examines the theoretical foundations of personnel policy formation. The activities of PE "AGRO-SOYA", the current state of its personnel policy are analyzed. It is proposed to plan the number of personnel for each production period. Form a personnel reserve. Conduct staff training, professional development, and Mentoring. To attract students and young specialists to practice. An action algorithm has been developed for the implementation of planning methods, staff training, and the involvement of young professionals. Reasonably expected - economic and social effect of measures to improve the personnel policy at PE "AGRO-SOYA". Recommendations were given to the management of the enterprise regarding the improvement of personnel policy |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://local.lib/diploma/2024Hajiyev.pdf |
Розташовується у зібраннях: | Факультет економіки і управління підприємництвом |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Гаджієв Реферат.pdf | 555,92 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити | |
Hajiyev2024.pdf | 857,98 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.