Система мотивації персоналу підприємства та її удосконалення (на прикладі ТОВ «СІЛЬПО-ФУД»)

Abstract

У роботі розглядаються теоретично-прикладні аспекти мотивації персоналу, її роль у підприємницькій діяльності, система мотивації на підприємстві. Проаналізовано систему мотивації персоналу, що використовується на підприємстві, включаючи її основні аспекти та механізми впливу на продуктивність праці. Запропоновано нові підходи до удосконалення системи мотивації персоналу, зокрема, розроблено та обґрунтовано інноваційні методи та інструменти мотивації, які можна запровадити на підприємстві для підвищення ефективності роботи та залученості працівників. Зроблено акцент на важливості адаптації системи мотивації до сучасних умов роботи та поточної ситуації в Україні.

The work deals the theoretical and applied aspects of personnel motivation, its role in business activity, and the motivation system at the enterprise. Author analysis includes the system of personnel motivation used in the enterprise, encompassing its main aspects and mechanisms of impact on labor productivity. Proposed new approaches to improving the system of staff motivation, particularly developing and substantiating innovative methods and tools for motivation that can be introduced in the enterprise to enhance work efficiency and employee engagement. Emphasis is placed on the importance of adapting the motivation system to current working conditions and the present situation in Ukraine.