Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/5456
Назва: | Взаємозв’язок мотивації персоналу та ефективності витрат на оплату праці |
Інші назви: | Взаимосвязь мотивации персонала и эффективности затрат на оплату труда Relationship of the staff motivation and the efficiency of labor costs |
Автори: | Сукач, О.О. Сукач, О.А. Sukach, O. |
Бібліографічний опис: | Сукач О. О. Взаємозв’язок мотивації персоналу та ефективності витрат на оплату праці / О. О. Сукач // Бізнес Інформ. – 2015. – №6. – C. 154–159. |
Дата публікації: | 2015 |
Видавництво: | ХНЕУ |
Ключові слова: | стимул стимулювання мотив мотивація постійні витрати на оплату праці змінні витрати на оплату праці фонд оплати праці ефективність витрат на оплату праці стимул стимулирование мотив мотивация постоянные затраты на оплату труда переменные затраты на оплату труда фонд оплаты труда эффективность затрат на оплату труда stimulus stimulation motive motivation permanent labor costs variable labor costs payroll fund efficiency of wage costs |
Короткий огляд (реферат): | Мета статті полягає в дослідженні економічної сутності таких категорій, як «мотив», «стимул», «мотивація» та «стимулювання». Автором обґрунтовано, що формування мотивів притаманно тільки людині в процесі впливу на неї усвідомлених потреб, а внаслідок функціонування взаємовідносин людини із зовнішнім середовищем зароджуються стимули. Особливу увагу приділено структурі фонду заробітної плати, а саме – постійним та змінним витратам на оплату праці. Цель статьи заключается в исследовании экономической сущности таких категорий, как «мотив», «стимул», «мотивация» и «стимулирование». Автором обосновано, что формирование мотивов характерно только для человека в процессе воздействия на него осознанных потребностей, а вследствие функционирования взаимоотношений человека с внешней средой зарождаются стимулы. Особое внимание уделено структуре фонда заработной платы, а именно – постоянным и переменным затратам на оплату труда. The article is aimed at studying the economic substance of categories such as «motive», «stimulus», «motivation» and «stimulation». The author has substantiated that formation of motives is typical only for human under exposure to conscious needs, and that stimuli arise, resulting from the human relationships with the environment. Special attention is given to the structure of payroll fund, namely, permanent and variable labor costs. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/5456 |
Розташовується у зібраннях: | Кафедра економіки підприємства та організації підприємницької діяльності |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Взаємозв’язок мотивації персоналу та ефективності витрат на оплату праці.pdf | 297,12 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.