Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/9434
Title: Особливості диференціації заробітної плати в Україні та країнах Європейського Союзу
Other Titles: Features of the wage differentiation in Ukraine and the European Union
Authors: Тарасова, К.І.
Піскун, А.В.
Tarasova, K.
Piskun, A.
Citation: Тарасова К. І. Особливості диференціації заробітної плати в Україні та країнах Європейського Союзу / К. І. Тарасова, А. В. Піскун // Молодий вчений. – 2019. – №4. – C. 537-542. – DOI: https://doi.org/10.32839/2304-5809/2019-4-68-118
Issue Date: 2019
Keywords: заробітна плата
оплата праці
диференціація заробітної плати
нерівність в оплаті праці
реальна заробітна плата
номінальна заробітна плата
Міжнародна організація праці
salary
wages
wage differentiation
inequality in wages
real wages
nominal wages
the International Labor Organization
стаття
Abstract: Стаття присвячена дослідженню проблем диференціації заробітної плати в Україні та країнах Європейського союзу; зроблені міжнародні порівняння. Аспект нерівності в оплаті праці досліджений з чотирьох сторін: з географічної позиції, з позиції різних сфер зайнятості та окремих підприємств; особлива увага присвячена гендерній нерівності в рівнях заробітної плати.
The paper is devoted to the study of wage differentiation problems in Ukraine and in the countries of the European Union; the international comparisons are made. The aspect of inequality in pay is investigated from four sides: from a geographic position, from the point of view of various spheres of employment and individual enterprises; special attention is devoted to the gender inequality in the wage levels.
URI: http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/9434
Appears in Collections:Кафедра статистики та математичних методів в економіці



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.