Ефективність використання нематеріальних ресурсів підприємств

Abstract

Дисертацію присвячено вдосконаленню теоретико-методичних підходів до оцінки рівня ефективності використання нематеріальних ресурсів підприємства. Поглиблено термінологічний апарат управління ефективністю використання нематеріальних ресурсів підприємства. Удосконалено класифікацію нематеріальних ресурсів підприємства за видами, завдяки врахуванню сутнісних особливостей окремих видів нематеріальних ресурсів та виділення контрольованих і неконтрольованих нематеріальних ресурсів. Систематизовано показники ефективності використання нематеріальних ресурсів підприємства і розширено методичні основи визначення їх рівня за рахунок виділення із загальних результатів діяльності тій частині, яка була отримана завдяки використанню нематеріальних ресурсів. Доповнено науково-методичні положення оцінки рівня розвитку нематеріальних ресурсів за допомогою використання теорії нечітких множин. Запропоновано методичне забезпечення процесу вибору найбільш ефективних шляхів підвищення рівня розвитку нематеріальних ресурсів підприємства за критерієм мінімізації витрат у розрахунку на один відсоток приросту рівня розвитку нематеріальних ресурсів.

Dissertation is devoted to improving theoretical and methodological approaches to the assessment of the effectiveness of the enterprise intangible resources use. The terminological system of enterprise intangible resources efficiency management was extended. The classification of enterprise intangible resources by types was improved by taking into account the essential features of the individual types of intangible resources and the allocation of controlled and uncontrolled intangible resources. Efficiency indicators of enterprise intangible resources use were systematized and the methodological bases for determining their level by singling out from the overall performance results of that part which was obtained by the use of intangible resources were expanded. Scientific and methodological provisions of intangible resources development level assessment were supplemented by the use of fuzzy set theory. It was proposed a methodical maintenance of the process of selecting the most effective ways to enhance the growth of enterprise intangible resources according the criterion of costs minimizing per one percent growth of intangible resources development level.