У роботі розглядаються теоретичні аспекти пошуку резервів підвищення ефективності використання персоналу на підприємствах приладобудівної галузі. Зокрема, розглянуті основні дефініції категоріального апарату та інструментарій здійснення вказаного аналізу.
Проаналізовано склад і структура персоналу ТОВ «Телекарт-прилад» з 2016 по 2020 рік, динаміка показників виробітку і зарплатовіддачі. співвідношення темпів зростання продуктивності праці і середньої заробітної плати.
Запропоновані заходи щодо підвищення ефективності використання персоналу в ТОВ «Телекарт-прилад». Представлені техніко-економічні розрахунки з обґрунтування ефективності їх впровадження.
The work deals with the theoretical aspects of finding reserves to improve the efficiency of personnel use in the enterprises of the instrument-making industry. In particular, the main definitions of the categorical apparatus and tools for this analysis are considered.
The composition and structure of the staff of LLC «Telecard- Prilad» from 2016 to 2020, the dynamics of production and wage returns are analyzed. the ratio of growth rates of labor productivity and average wages.
Measures are proposed to increase the efficiency of staff use in LLC «Telecard- Prilad». Technical and economic calculations to substantiate the effectiveness of their implementation are presented.
