DSpace Repository
Шляхи підвищення ефективності управління персоналом ( на прикладі ТОВ Капитал-Фасад )
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | Щербина, Т.Г. | |
| dc.date.accessioned | 2022-10-03T08:24:21Z | |
| dc.date.available | 2022-10-03T08:24:21Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.identifier.citation | Шляхи пiдвищення ефективностi управлiння персоналом на прикладi ТОВ "КАПIТАЛ-ФАСАД" : квалiфiкацiйна робота на здобуття освiтнього ступеня бакалавра : спец.051 "Економiка" за освiтньою програмою "Управлiння персоналом та економiка працi" / Т.Г. Щербина ; наук. кер. Микола Валерiйович Новицький. - Одеса : ОНЕУ, 2022. – 86 с. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://local.lib/diploma/Shcherbyna.pdf | |
| dc.description | Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижче | en_US |
| dc.description.abstract | У роботі розглядаються теоретичні аспекти управління персоналом, його цілі, функції та завдання, а також у розрізі сучасного менеджменту. Проаналізовано управління персоналом на ТОВ «Капитал-Фасад», його організаційна структура, основні документи, систему мотивації персоналу та основні показники підприємства. Запропоновано заходи оптимізації системи управління персоналом компанії «Капитал-Фасад» та проведено їх оцінку. | en_US |
| dc.description.abstract | The work deals with the theoretical aspects of personnel management, its goals, functions and objectives, as well as in terms of modern management. 3 Author analysis personnel management at Capital-Facade LLC, its organizational structure, basic documents, personnel motivation system and main indicators of the enterprise. Measures to optimize the personnel management system of the company "Capital-Facade" are proposed and evaluated. | |
| dc.language.iso | uk | en_US |
| dc.publisher | Одеський національний економічний університет | en_US |
| dc.subject | управління персоналом | en_US |
| dc.subject | мотивація | en_US |
| dc.subject | наймані робітники | en_US |
| dc.subject | система лояльності | en_US |
| dc.subject | заходи | en_US |
| dc.subject | стимули | en_US |
| dc.subject | оптимізація | en_US |
| dc.subject | оцінка | en_US |
| dc.subject | 051економіка | en_US |
| dc.subject | personnel management | en_US |
| dc.subject | motivation | en_US |
| dc.subject | employees | en_US |
| dc.subject | loyalty system | en_US |
| dc.subject | measures | en_US |
| dc.subject | incentives | en_US |
| dc.subject | optimization | en_US |
| dc.subject | evaluation | en_US |
| dc.title | Шляхи підвищення ефективності управління персоналом ( на прикладі ТОВ Капитал-Фасад ) | en_US |
| dc.title.alternative | Ways to improve the efficiency of personnel management (for example LTE Capital-Facad) | en_US |
| dc.type | Diplomas | en_US |
