Кваліфікаційна робота бакалавра складається з двох розділів. Об’єкт
дослідження – підприємство «3DLOOK».
У роботі розглядаються теоретичні підходи щодо формування
корпоративної культури та її розвитку. Визначено елементи процесу формування
корпоративної культури та представлено їх у вигляді логічної схеми. З
використанням ESFAS-аналізу досліджено ІТ-ринок України, встановлено низку
можливостей та загроз в ІТ-галузі. Діагностування корпоративної культури
підприємства проведено з використанням анкетування співробітників. За
результатами анкетування систематизовано напрями вдосконалення
корпоративної культури.
Запропоновано заходи щодо удосконалення корпоративної культури
підприємства, які вплинуть на збільшення інноваційної складової корпоративної
культури і зменшення вимушеної, традиційної та снобістської складових.
Ключові слова: корпоративна культура; типи корпоративної культури;
Thesis consists of two chapters. The object of research is the 3DLOOK
company..
The paper considers theoretical approaches and their development in the
formation of corporate culture. The elements of the process of formation of corporate
culture are determined and presented in the form of a logical scheme. Using the ESFAS
analysis, the Ukrainian IT market was studied, and a number of opportunities and
threats in the IT industry were identified. Diagnosis of corporate culture of the
enterprise was carried out using a questionnaire of employees. According to the results
of the survey, the directions of improving the corporate culture are systematized.
Measures to improve the corporate culture of the enterprise are proposed, which
will increase the innovative component
