У роботі розглядаються поняття та методи мотивації персоналу; вивчено змістовні
та процесуальні теорії мотивації; досліджено способи покращення мотивації праці.
Наведено техніко-економічну характеристику ПАТ «Одескабель»; проаналізовано
системи мотивації персоналу на ПАТ «Одескабель»; оцінено ефективність системи
мотивації персоналу на ПАТ «Одескабель».
Запропоновано шляхи удосконалення системи мотивації та стимулювання праці
ПАТ «Одескабель».
Concepts and methods of personnel motivation are considered in the work; substantive
and procedural theories of motivation were studied; ways of improving work motivation were
investigated.
The technical and economic characteristics of Odeskabel PJSC are given; staff motivation
systems at Odeskabel PJSC were analyzed; the effectiveness of the personnel motivation system
at Odeskabel PJSC was evaluated.
Ways to improve the system of motivation and labor stimulation of Odeskabel PJSC are
proposed.
