У роботі розглядаються теоретичні аспекти плинності персоналу на підприємстві, типи,
форми, методи аналізу та оцінки цього руху. Проаналізовано основні показники діяльності
компанії «МакДональдз» та з'ясовано особливості її політики управління персоналом.
Досліджено показники руху персоналу на підприємстві та проаналізовано основні причини
плинності кадрів на ПІІ «МакДональдз Юкрейн Лтд». Запропоновано рекомендації та заходи
для підвищення ефективності управління персоналом та зниження плинності персоналу в
компанії «МакДональдз»
The work deals with the theoretical aspects of personnel turnover in the enterprise, types,
forms, methods of analysis and evaluation of this movement. The main performance indicators of the
company «McDonald's» are analyzed, and the peculiarities of its personnel management policy are
clarified. The personnel movement indicators at the enterprise are studied, and the main causes of
staff turnover at «McDonald's» company are analyzed. Recommendations and measures are proposed
to improve personnel management efficiency and reduce staff turnover at «McDonald's» company
