Удосконалення соціально-трудових відносин у сфері трудової мотивації

Abstract

У статті розглянуто удосконалення соціально-трудових відносин, які виступають передавальним ланцюгом у сукупному механізмі трудової мотивації. Визначено роль держави у них та запропоновано оновлений регуляторний механізм соціально-трудових відносин щодо трудової мотивації.

The improvements of social-labour relations, which come forward a transmission chain in the combined mechanism of labour motivation, are considered in the article. The role of the state for them is determined and the new regulator mechanism of sociallabour relations is offered in relation of labour motivation.