• Професійне вигорання фахівців соціальної роботи 

  Сорока, О.В.; Soroka, A. (НФаУ, 2024)

  В матеріалі розглядається актуальність питань професійного здоров’я фахівців соціальної роботи. Автором надані рекомендації, що спрямовані на подолання професійного вигорання соціальних працівників.
• Розвиток національної системи кадрового забезпечення та формування ефективної праці науково-педагогічного персоналу вищої школи України 

  Познанська, І.В.; Жукова, Т.А.; Poznanska, I.; Zhukova, T. (Одеський національний економічний університет, 2023)

  Стаття присвячена вирішенню проблеми підвищення ефективності праці науково-педагогічних працівників закладів вищої освіти України в умовах війни. Визначено критерії рейтингової оцінки професійної діяльності і досягнень ...
• Молодіжне безробіття в Україні: проблеми та шляхи їх вирішення 

  Перепельчук, Т.В.; Perepelchuk, T. (2022)

  У статті акцентовано увагу на загрозливому соціально-економічному явищі – безробітті. Розглянуто показники зайнятості та безробіття населення України за віковими групами за 2019 – 2021 рр. За аналізований період показники ...
• Актуальні проблеми дистанційного навчання у економічному ЗВО та напрямки їх вирішення 

  Перепельчук, Т.В.; Perepelchuk T. (2021)

  У статті розглянуто проблеми освітнього процесу, які виникли з переходом на дистанційну форму навчання, яка була запроваджена внаслідок пандемії COVID-19. Для виявлення ставлення студентів і викладачів до окремих аспектів ...
• Особливості організації і контролю самостійної роботи студентів при вивченні економічних дисциплін 

  Перепельчук, Т.В.; Perepelchuk T. (2019)

  У статті підкреслено важливість організації і контролю самостійної роботи студентів економічного ЗВО для підвищення ефективності навчального процесу та для їх майбутньої професійної діяльності. Для цього в ОНЕУ у 2018 році ...
• Сучасні питання щодо поліпшення становища молоді на ринку праці 

  Перепельчук, Т.В.; Perepelchuk, T. (Одеський національний економічний університет, 2023)

  У статті розглянуто характеристику кожної з трьох молодіжних вікових груп, та виділено основні проблеми представників цих груп на ринку праці. Досліджено динаміку рівня безробіття серед молоді та інших вікових груп за 2017 ...
• Волонтерство у контексті молодіжного сегменту ринку праці 

  Сорока, О.В.; Soroka, A. (2023)

  В матеріалі розглядається актуальність питань залучення та участі молоді у волонтерській діяльності. Автором надані рекомендації, що спрямовані на подолання гальмування проблем розвитку волонтерства.
• Управління розвитком персоналу 

  Збрицька, Т.П.; Zbrytska, T. (2023)

  Навчальний посібник з нормативної дисципліни «Управління розвитком персоналу» підготовлено відповідно до вимог освітньо-професійної програми «Економіка» та навчального плану підготовки другого рівня магістрів, галузь знань ...
• Гібридні моделі управління людськими ресурсами як ефективний інструмент в організації бізнесу 

  Пужанський, І.М.; Puzhanskyi, I. (2023)

  Ефективне управління людськими ресурсами є ключовим завданням у реалізації стратегії розвитку компаній будь-якої сфери діяльності, яка будується відповідно до факторів внутрішнього та зовнішнього середовища. В сучасних ...
• Тренди та виклики HR-індустрії в сучасних умовах 

  Сорока, О.В.; Лабенська, А.О.; Soroka, A.; Labenska, A. (2023)

  Технологічний прогрес відкриває нові горизонти для бізнес-сектору та працюючих, особливо у сфері HR. За останні роки з’явилося багато інновацій, які допомогли фахівцям з управління персоналом покращити свою продуктивність ...
• Розвиток різноманітності та інклюзивності в Україні 

  Збрицька, Т.П.; Жукова, Т.А.; Zbrytska, T.; Zhukova, T. (2023)

  Одним із головним напрямком HR індустрії є спрямованість до різноманітності і інклюзивності. Компанії та команди, які впроваджують принципи різноманітності й інклюзивності проявляють вищу продуктивність праці, приймають ...
• Формування ефективного стилю керівництва сучасною організацією 

  Сорока, О.В.; Гулакова, В.Л.; Soroka, A.; Gulakova, V. (2023)

  У сучасних умовах важливим напрямом дослідження стає процес оптимізації діяльності організації. Отже, питання вибору оптимального стилю керівництва, у межах цієї проблеми, вимагають особливої уваги, оскільки дозволяють ...
• Управління організаційною поведінкою персоналу як чинник стійкості компанії 

  Сорока, О.В.; Голубенко, В.А.; Soroka, A.; Golubenko, V. (2023)

  Стаття присвячена дослідженню питань управління організаційною поведінкою в умовах функціонування сучасних організацій і підприємств. Розкривається поняття «організаційна поведінка», фактори, що впливають на її формування. ...
• Особливості управління крос-культурними колективами 

  Сорока, О.В.; Soroka, A. (2023)

  В матеріалі розглядається актуальність крос-культурного менеджменту в управлінні персоналом Систематизовані завдання та функції крос-культурного менеджменту в системі управління персоналом. Запропоновано стратегії подолання ...
• Техніки рефлективного управління персоналом 

  Сорока, О.В.; Добринчук, Є.; Soroka, A.; Dobrynchuk, E. (2023)

  Рефлексія має особливу значимість в інтелектуальній та управлінській роботі, де складна групова та міжособистісна взаємодія є невід'ємною частиною. Управлінська діяльність потребує від керівника не тільки інтелектуальних ...
• Програми «благополуччя» як інструмент управління персоналом 

  Сорока, О.В.; Soroka, A. (2023)

  Наразі глобальна економіка розвивається у напрямку прискорення економічних процесів, що зробило співробітників найціннішим активом підприємства. Оскільки співробітники є життєво важливими ресурсами, ними необхідно керувати ...
• Лiдерствo в управлiннi та oсoбистiснi характеристики керiвника 

  Петровська, О.М.; Пoдoпригoра, Є.Ю.; Petrovska, O.; Podprigora, E. (2023)

  Зрoстаюча кoнкуренцiя, швидкi змiни на ринку i нoвi технoлoгiї вимагають вiд керiвникiв бiльшoгo рiвня адаптивнoстi та твoрчoстi, щo рoбить oсoбистiснi якoстi керiвника важливими. Все більш вимогливими стають спoживачi та ...
• Особливості управління персоналом в умовах дистанційної роботи 

  Петровська, О.М.; Горбатенко, О.А.; Petrovska, O.; Horbatenko, O. (2023)

  З початком повномасштабного вторгнення значна кількість українських компаній перейшли на дистанційний режим роботи. Причинами цьому стали необхідність зменшення витрат на утримування офісів, масове переселення співробітників ...
• Соціально-економічна функція фізичного виховання професійного спрямування 

  Копа, В.М.; Браславська, Н.В.; Kopa, V.; Braslavska, N. (2023)

  Соціальна значущість фізичного виховання досить ретельно розглянута у сучасній науковій літературі. Економічна складова предметно та вартісно врахована на рівні суспільства, держави та підприємств. На рівні особистості, ...
• Створення сприятливих умов для зайнятості молоді 

  Кухаренко, О.О.; Kuharenko, O. (2023)

  Забезпечення сприятливих умов на ринку праці України вікової категорії молоді має першочергове значення. Саме молодь є головним та провідним фактором соціально-економічного розвитку, яка гарантує забезпечення реалізації ...

View more