У роботі розглядаються теоретичні основи управління персоналом. Досліджено стан і організацію управління персоналом та рекомендовано шляхи вдосконалення управління персоналом на підприємстві з урахуванням закордонного досвіду. Для підвищення ефективності управління персоналом в ТОВ «Еко-Відродження» запропоновано розробку концепції кадрової політики; підбір персоналу з потрібними підприємству професійними якостями; вдосконалення системи мотивації та стимулювання праці персоналу; запровадження і проведення атестації персоналу; запровадження програми наставництва для нових працівників.
The paper considers the theoretical foundations of personnel management. The state and organization of personnel management and recommended a ways of improving personnel management at the enterprise in the light of foreign experience. In order to increase the efficiency of personnel management at Eco-Vidrodzhennya LLc., the development of the concept of personnel policy has been proposed; selection of personnel with the necessary enterprise professional qualities; improvement of the system of motivation and stimulation of personnel work; implementation and certification of personnel; introduction of mentoring program for new employees.
