Організація оплати праці на підприємстві (на прикладі ТОВ «Цемент»)

Abstract

У роботі розглядаються теоретичні аспекти оплати праці як економічної категорії. Проаналізовано динаміку основних показників ТОВ «Цемент» та фонд оплати праці ТОВ «Цемент». Запропоновано заходи щодо оптимізації оплати праці на підприємстві ТОВ «Цемент».

The work deals with the theoretical aspects of labor remuneration as an economic category. Author analysis dynamics of the main factors and fund of labor remuneration the LLC «Сement». It is proposed to update the system of remuneration LLC «Сement».