Вплив мотивації персоналу на фінансово-економічні показники діяльності підприємства (на прикладі ТОВ «Телекарт-Прилад»)

Abstract

У роботі розглядаються теоретичні засади мотивації персоналу підприємств. Проведено аналіз та оцінку діяльності ТОВ «Телекарт- Прилад». Акцентовано увагу на аналізі та оцінці трудових показників діяльності підприємства та наявної системи мотивації персоналу ТОВ «Телекарт-Прилад». Запропоновані заходи щодо підвищенні рівня мотивації персоналу ТОВ «Телекарт-Прилад».

The bachelor's qualification work consists of three sections. The object of the research is the processes of increasing the level of motivation of the staff and their impact on the indicators of the financial and economic activity of Telekart- Prylad LLC. The paper examines the theoretical foundations of enterprise personnel motivation. An analysis and evaluation of the activities of Telekart-Prylad LLC was carried out. Attention is focused on the analysis and evaluation of labor indicators of the company's activity and the existing staff motivation system of "Telekart-Prylad" LLC. Proposed measures to increase the level of motivation of the staff of Telekart-Prylad LLC.