Специфіка мотивації персоналу в кроскультурному середовищі

Abstract

Мотивація персоналу є однією з основних складових успішної діяльності організації. Оскільки, у сучасному світі, багато компаній розширюють свою глобальну присутність в міжнародній сфері бізнесу, кроскультурні внутрішні середовища підприємств стають все більш звичайними. У цьому контексті важливо розуміти, як національна культура впливає на мотивацію персоналу, і яких методів стимулювання потребують співробітники різних типів культур. Ефективний механізм мотивації може запалити ентузіазм працівників, також стимулювати їхній внутрішній потенціал для докладання невпинних зусиль і присвячення себе реалізації цілей підприємства

Staff motivation is one of the main components of the organization's successful activities. As, in today's world, many companies expand their global presence in the international sphere of business, cross-cultural internal environments of enterprises are becoming more and more common. In this context, it is important to understand how the national culture affects the motivation of the staff and what methods of stimulation are needed by the employees of different types of cultures. An effective motivation mechanism can ignite the enthusiasm of employees, as well as stimulate their internal potential to make unceasing efforts and dedicate themselves to the realization of the company's goals