Облік і контроль розрахунків з оплати праці (на прикладі ТОВ «АЙС ТЕРМ»)

Abstract

У роботі розглядаються теоретичні аспекти обліку та контролю розрахунків з оплати праці на підприємствах України. Проаналізовано різні підходи до визначення поняття «заробітна плата», розглянуто їх класифікацію за різними ознаками, оцінено стан обліку та контролю розрахунків з оплати праці на підприємстві. Запропоновано вдосконалення обліку та контролю шляхом розширення аналітичного обліку розрахунків з оплати праці та визначення чіткого переліку контрольних показників для внутрішнього контролю. Використання запропонованих рекомендацій дозволить оперативно накопичувати відповідні бази даних про наслідки господарської діяльності та використовувати їх для формування, редагування і друку вихідних документів, квартальних, піврічних і річних звітів, а також вона найзручніша для обліку саме розрахунків за виплатами працівникам.

The work deals with the theoretical aspects of accounting and control of payroll calculations at Ukrainian enterprises. Different approaches to the definition of "wages" are analyzed, their classification is considered on various grounds, the state of accounting and control of payroll calculations at the enterprise is estimated. The improvement of accounting and control is proposed by expanding the analytical accounting of payroll calculations and establishing a clear list of benchmarks for internal control. The use of the proposed recommendations will allow to quickly accumulate relevant databases on the consequences of economic activity and use them for the formation, editing and printing of source documents, quarterly, half-yearly and annual reports, and it is most convenient to account for pay-as-you-go employees.