Title management of changes at the Ukrainian enterprises during the period of martial state

Abstract

The article discusses the problems of change management at enterprises during martial law. Unfortunately, the martial law still continues in Ukraine and does not allow enterprises to use all opportunities to their full potential. Companies must quickly respond to external and internal factors in order to continue their operation. The scientific work analyzed the opportunities that Ukraine and other countries provide to Ukrainian enterprises to support their activities. The main challenges faced by businesses were also identified. In addition, recommendations were provided on the adaptation of enterprises to the current situation. The research was carried out using scientific methods: analysis, synthesis and deduction. The practical value of this study is to provide recommendations on how organizations can apply this concept in order to improve the quality of their financial performance.

У статті розглянуто особливості управління змінами на підприємствах під час воєнного стану. На жаль, воєнний стан досі триває в Україні та не дозволяє підприємствам використовувати всі можливості на повну силу. Компанії повинні швидко реагувати на зовнішні та внутрішні чинники задля продовження свого функціонування. У науковій роботі були проаналізовані можливості, які надає держава та інші країни українським підприємствам для підтримки їх діяльності. Також були визначені основні виклики, з якими зіштовхуються сучасні компанії. Були надані рекомендації щодо адаптації підприємств до сучасної ситуації. Дослідження здійснено з використанням наукових методів: аналізу, синтезу та дедукції. Практичне значення цього полягає в наданні рекомендацій щодо того, як організаціям застосувати цю концепцію з метою стабілізації та покращення ефективності їх діяльності.