Мотиви і стимули до праці та їх роль у підвищенні ефективності організації (на прикладі ПрАТ «Болградський виноробний завод»)

Abstract

Проведено аналіз впливу матеріального та нематеріального стимулювання на трудову активність працівників; розглянуто заходи ефективної системи оплати та мотивації персоналу. За результатами дослідження запропоновано заходи з розвитку дієвої мотивації в системі управління персоналом на підприємстві ПрАТ «Болградський виноробний завод».A study of the economic situation and motivation and incentives of staff at PJSC "Bolgrad Winery". The analysis of influence of material and intangible stimulation on labor activity of employers is carried out; measures of effective system of payment and motivation of personnel are considered. According to the results of the research, measures for the development of effective motivation in the personnel management system at the enterprise of PJSC "Bolgrad Winery" are proposed.