Удосконалення системи стимулювання праці в ПАТ «Одескабель»

Abstract

У роботі розглядаються поняття та методи мотивації персоналу; вивчено змістовні та процесуальні теорії мотивації; досліджено способи покращення мотивації праці. Наведено техніко-економічну характеристику ПАТ «Одескабель»; проаналізовано системи мотивації персоналу на ПАТ «Одескабель»; оцінено ефективність системи мотивації персоналу на ПАТ «Одескабель». Запропоновано шляхи удосконалення системи мотивації та стимулювання праці ПАТ «Одескабель».Concepts and methods of personnel motivation are considered in the work; substantive and procedural theories of motivation were studied; ways of improving work motivation were investigated. The technical and economic characteristics of Odeskabel PJSC are given; staff motivation systems at Odeskabel PJSC were analyzed; the effectiveness of the personnel motivation system at Odeskabel PJSC was evaluated. Ways to improve the system of motivation and labor stimulation of Odeskabel PJSC are proposed.