Вдосконалення діючої системи набору та відбору персоналу (на прикладі ПАТ Одескабель)

Abstract

Метою дослідження є обґрунтування шляхів удосконалення набору та відбору кадрів підприємства на підставі його системного аналізу.

Целью исследования является обоснование путей совершенствования набора и отбора кадров предприятия на основании его системного анализа.

The aim of the study is substantiation of ways of improving the recruitment and selection of the enterprise based on its system analysis.