Соціально-трудові відносини у подоланні бідності зайнятого населення

Abstract

У статті аналітично підтверджено, що високий рівень бідності зайнятого населення в Україні, обумовлений феноменом бідності зайнятого населення через низьку заробітну плату та патерналістську соціальну політику, є тягарем, який лягає на реальну економіку та не забезпечує необхідного соціально-економічного зростання. Одним із напрямів системного подолання бідності є ліквідування недоліків та реалізація пропозицій щодо вдосконалення соціально-трудових відносин.

В статье аналитически подтверждено, что высокий уровень бедности занятого населения в Украине, обусловленный феноменом бедности занятого населения из-за низкой заработной платы и патерналистской социальной политики, является грузом, который ложится на реальную экономику, не обеспечивая необходимого социально-экономического роста. Одним из направлений системного преодоления бедности является ликвидация недостатков и реализация предложений по усовершенствованию социально-трудовых отношений.

The article analytically confirmes that a high levels of employed population poverty in Ukraine, caused by the phenomenon of poverty of employed because of low salaries and paternalistic social policies, are a burden which lies on real economy and does not provide the necessary socio-economic growth. One of the systemic poverty reduction areas is the elimination of deficiencies and implementation of social and labour relations improvement proposals.