Мотивація та її ефективність в управлінні персоналом організації

Abstract

Мета дипломної роботи полягає у визначені сутності мотивації праці персоналу, її вплив на ефективність управління персоналом в організації та аналіз і вдосконалення системи мотивації та стимулювання персоналу на ПАТ «Одескабель».

The purpose of the thesis is to determine the essence of the motivation of staff, its impact on the effectiveness of personnel management in the organization and analysis and improvement of the system of motivation and incentives for staff at Odeskabel.