Управління розвитком підприємства поштового зв’язку на засадах корпоративної культури

dc.contributor.authorБалашов, Г.Ю.ru
dc.date.accessioned2023-06-23T08:24:15Zen
dc.date.available2023-06-23T08:24:15Zen
dc.date.issued2023en
dc.description⬇️ Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижчеuk
dc.description.abstractУ роботі розглядаються теоретичні основи управління розвитком підприємства та корпоративною культурою. В сучасних умовах корпоративна культура може виступати драйвером розвитку організації, який забезпечить необхідні умови для спонукання працівників до навчання, розвитку їх компетенцій і в кінцевому разі – до формування внутрішнього потенціалу організації. Який буде сприяти її розвитку. Проведено аналізу внутрішнього середовища та оцінку розвитку галузі поштових послуг з викоритсанням SNW-аналізом, індексу Герфіндаля-Гіршмана та моделі М.Портера, доведено, що найвпливовішою силою в галузі є діючі конкуренти. Основні проблеми в управлінні визначено шляхом анкетування менеджерів, а аналіз корпоративної культури з використанням методу К. Камерона та Р. Куінна. Обґрунтовано необхідність змінити домінантний тип корпоративної культури та з використанням CVP-аналізом доведено доцільність впровадження нової корпоративної культуриuk
dc.description.abstractThe paper examines the theoretical foundations of enterprise development management and corporate culture. In today's conditions, corporate culture can act as a driver of the organization's development, which will provide the necessary conditions for encouraging employees to study, develop their competencies, and in the final case - for the formation of the organization's internal potential. Which will contribute to its development. An analysis of the internal environment and an assessment of the development of the postal services industry using SNW-analysis, the Herfindahl-Hirschman index and M. Porter's model were carried out, and it was proved that the most influential force in the industry is the current competitors. The main problems in management were determined by surveying managers, and the analysis of corporate culture using the method of K. Cameron and R. Quinn. The need to change the dominant type of corporate culture is substantiated, and the feasibility of introducing a new corporate culture is proven using CVP analysis.en
dc.identifier.citationБалашов Г.Ю. Управлiння розвитком пiдприємства поштового зв'язку на засадах корпоративної культури : квалiфiкацiйна робота на здобуття освiтнього ступеня магiстра : спец. 073 "Менеджмент" за освiтньою програмою "Менежмент органiзацiй" / Глiб Юрiйович Балашов ; наук. кер. Iнна Олексiївна Кузнецова . - ОНЕУ , 2023. - 62 с.uk
dc.identifier.urihttp://local.lib/diploma/2023Balashov.pdfen
dc.language.isouken
dc.publisherОдеський національний економічний університетuk
dc.subjectуправління розвиткомuk
dc.subjectTQMen
dc.subjectменеджментuk
dc.subjectrорпоративна культураru
dc.subjectSNW-аналізuk
dc.subjectпоштові послугиuk
dc.subjectпоштовий зв'язокuk
dc.subjectіндексу Герфіндаля-Гіршманаuk
dc.subjectмодель М. Портераru
dc.subjectCVP-аналізuk
dc.subjectdevelopment managementen
dc.subjectTQMen
dc.subjectmanagementen
dc.subjectcorporate cultureen
dc.subjectSNW analysisen
dc.subjectpostal servicesen
dc.subjectpostal communicationen
dc.subjectHerfindahl-Hirschman indexen
dc.subjectM. Porter's modelen
dc.subjectCVP analysisen
dc.titleУправління розвитком підприємства поштового зв’язку на засадах корпоративної культуриuk
dc.title.alternativeManagement of the development of the postal company on the basis of corporate cultureen
dc.typeDiplomasen

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Вантажиться...
Ескіз
Назва:
Балашов_реферат.pdf
Розмір:
403.71 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Вантажиться...
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис: