Інституціональна організація ринку праці й теорії дискримінації робочої сили
| dc.contributor.author | Максименко, С.В. | |
| dc.date.accessioned | 2013-12-17T07:16:02Z | |
| dc.date.available | 2013-12-17T07:16:02Z | |
| dc.date.issued | 2012 | |
| dc.description.abstract | У статті розглянуто вплив інститутів ринку праці на здійснення процесів соціальної сегментації ринку праці й дискримінації робочої сили в умовах транзитивної економіки. Автором проведено детальний аналіз сучасних теорій дискримінації робочої сили, покликаних пояснити ці процеси. In the article the influence of labor market institutions on the labor market segmentation and workforce discrimination processes in the terms of transitive economics is considered. Modern theories of workforce discrimination, that pay attention to these processes, are analyzed by the author. | ru_RU |
| dc.identifier.citation | Максименко С. В. Інституціональна організація ринку праці й теорії дискримінації робочої сили / С. В. Максименко // Вісник соціально-економічних досліджень : зб. наук. пр. / голов. ред. М. І. Звєряков; Одеський нац. екон. ун-т. – Одеса, 2012. – Вип. 44 (1). – С. 246-251. | ru_RU |
| dc.identifier.uri | https://dspace.oneu.edu.ua/handle/123456789/1020 | |
| dc.language.iso | uk | ru_RU |
| dc.publisher | Одеський національний економічний університет | ru_RU |
| dc.title | Інституціональна організація ринку праці й теорії дискримінації робочої сили | ru_RU |
| dc.type | Article | ru_RU |
Файли
Контейнер файлів
1 - 1 з 1
Вантажиться...
- Назва:
- Максименко С.В. Інституціональна організація ринку праці й теорії дискримінації робочої сили.pdf
- Розмір:
- 158.62 KB
- Формат:
- Adobe Portable Document Format
Ліцензійна угода
1 - 1 з 1
Вантажиться...
- Назва:
- license.txt
- Розмір:
- 7.79 KB
- Формат:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Опис: