Облік і контроль розрахунків по заробітній платі (на прикладі ТОВ «Енергопрофі»)

Abstract

У роботі розглядаються економічна сутність заробітної плати, її види та форми, нормативно-правова база та дискусійні питання. Надано економічну характеристику ТОВ «Енергопрофі» та проаналізовано основні показники діяльності підприємства. Розглянуто теоретичне узагальнення та надано практичні рекомендації з удосконалення методики обліку, аудиту та аналізу розрахунків з оплати праці на досліджуваному підприємстві. Проведено аналіз складу і динаміки фонду оплати праці і ефективності використання робочої сили. Запропоновано доповнити Правила трудового розпорядку положеннями стосовно обліку оплати праці робітників у відрядженнях у частині їх максимального терміну й порядку розрахунку,доповнити положеннями стосовно дистанційної роботи в умовах встановлення карантину. Створити Графік роботи у розрізі кожного працівника на місяць, додати до робочого плану рахунків субрахунку 663 «Розрахунки за іншими виплатами». Надано рекомендації , щодо створення резервів оплати відпусток та введення його облік на рахунку 471, привести кадровий облік відпусток до вимог законодавства.The economic characteristics of Energoprofi LLC are given and the main indicators of the enterprise activity are analyzed. Theoretical generalization is considered and practical recommendations on improvement of a technique of the account, audit and the analysis of calculations on payment of work at the investigated enterprise are given. An analysis of the composition and dynamics of the payroll and the efficiency of labor use. It is proposed to supplement the Rules of labor regulations with provisions on the accounting of wages of workers on business trips in terms of their maximum term and order of calculation, to supplement the provisions on remote work in quarantine. Create a work schedule in the context of each employee for the month, add to the work plan accounts subaccount 663 "Settlements for other payments". Recommendations are given on the creation of reserves for the payment of holidays and the introduction of its accounting on account 471, to bring the personnel accounting of holidays to the requirements of the legislation.