Підвищення ефективності організації оплати праці працівників торгівлі

Abstract

У роботі розглядаються теоретичні основи оплати праці на підприємстві, сучасні форми організації оплати праці на торгових підприємствах, ефективність оплати праці, а також розглянуто напрямки її підвищення. Проаналізовано динаміку, техніко-економічних показників діяльності ТОВ «Леруа Мерлен», структуру витрат, показники ефективності використання оборотних фондів, показники ефективності основних засобів, показники платоспроможності, ділової активності, показники економічної ефективності організації оплати праці працівників на підприємстві ТОВ «Леруа Мерлен». Запропоновано дві пропозиції щодо покращення системи організації оплати праці працівників на підприємстві ТОВ «Леруа Мерлен».

The paper considers the theoretical foundations of wages at the enterprise, modern forms of organization of wages at commercial enterprises, the efficiency of wages, as well as the directions of its increase. The dynamics, technical and economic indicators of Leroy Merlin LLC, cost structure, indicators of working capital efficiency, indicators of fixed assets efficiency, solvency indicators, business activity, indicators of economic efficiency of remuneration of employees at Leroy Merlin LLC are analyzed. Two proposals have been proposed to improve the system of remuneration of employees at Leroy Merlin LLC.