Мотивація персоналу: види та значення для діяльності організації

Loading...
Thumbnail Image

Date

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

Publisher

Одеський національний економічний університет

Abstract

Мотивація персоналу є однією з ключових складових успішного управління в сучасних організаціях та фірмах. Незалежно від галузі або розміру підприємства, ефективне управління персоналом вимагає розуміння природи мотивації, розробки стратегій для стимулювання співробітників та усунення причин, що можуть заважати їхній продуктивності та задоволеності від роботи. Розуміння аспектів мотивації персоналу є важливим для керівників та менеджерів на шляху до досягнення успіху та стабільності в бізнесі.
Staff motivation is one of the key components of successful management in modern organizations and firms. Regardless of the industry or size of the company, effective human resource management requires understanding the nature of motivation, developing strategies to motivate employees, and eliminating the causes that can hinder their productivity and job satisfaction. Understanding aspects of employee motivation is important for leaders and managers on the way to achieving success and stability in business.

Description

Citation

Гадевич К. М. Мотивація персоналу: види та значення для діяльності організації / К. М. Гадевич, О. М. Данчева // Актуальні проблеми менеджменту: теоретичні і практичні аспекти: зб. матеріалів VII студ. конф., (Одеса, листопад 2023 р.) – Одеса: ОНЕУ, 2023. – C. 29-32.

Endorsement

Review

Supplemented By

Referenced By