Вдосконалення управління персоналом на прикладі ТОВ «СОМіК»

Abstract

У роботі розглядаються теоретичні аспекти та основні підходи щодо управління персоналом підприємств. Здійснено аналіз концепцій управління персоналом та узагальнення світового досвіду щодо управління кадрами. Надана характеристика господарської діяльності досліджуваної організації та аналіз основних техніко - економічних показників досліджуваного підприємства. Проаналізовано склад, структуру та рух персоналу організації; здійснено оцінку системи управління персоналом на даному підприємстві та відношення працівників до кадрової роботи на ТОВ «СоміК». Запропоновані та обґрунтовані заходи удосконалення з питань кадрової роботи на досліджуваному підприємстві: формування та впровадження антикризових заходів з питань кадрової політики у період пандемії та застосування коучингу як сучасного методу управління персоналом.

The paper deals with theoretical aspects and basic approaches to personnel management in enterprises. The world experience of the concepts of personnel management is generalized and analyzed. The characteristics of the economic activity of the investigated organization and the analysis of the main technical and economic indicators of the investigated enterprise are given. The composition, structure and movement of the organization's personnel have been analyzed; the assessment of the personnel management system at this enterprise and the attitude of employees to personnel work at LLC "Somik" was carried out. Proposed and substantiated measures for improvement on the issues of personnel work at the studied enterprise: the formation and implementation of anti-crisis measures on personnel policy during a pandemic and the use of coaching as a modern method of personnel management.