Інноваційний розвиток системи управління людськими ресурсами

Abstract

Прискорення соціально-економічного розвитку суспільства, поступова й неухильна інтеграція України в європейській простір та потреба у визначенні пріоритетів повоєнного розвитку, надає особливого значення зміні якісних характеристик підготовки фахівців для всіх галузей діяльності, здатних до нових інновацій, творчості, професійного володіння різноманітними засобами, формами і методами роботи. Інноваційний розвиток системи управління людськими ресурсами відіграє важливу роль у підвищенні конкурентоспроможності країни, підвищенні якості життя населення та створенні сприятливих умов для сталого економічного зростання та передбачає використання інноваційних методів та підходів для управління та розвитку людських ресурсів.

Acceleration of the socio-economic development of society, the gradual and steady integration of Ukraine into the European space and the need to determine the priorities of post-war development, gives special importance to the change in the quality characteristics of the training of specialists for all fields of activity, capable of new innovations, creativity, professional mastery of various means, forms and work methods. The innovative development of the human resources management system plays an important role in increasing the country's competitiveness, improving the quality of life of the population and creating favorable conditions for sustainable economic growth, and involves the use of innovative methods and approaches for the management and development of human resources.