Концептуальні проблеми вимірювання продуктивності праці управлінського персоналу

Abstract

Розглядається специфічність характеру праці управлінського персоналу і аналізуються труднощі, які ускладнюють процес комплексної і досконалої оцінки рівня продуктивності праці даної категорії персоналу в умовах сучасного розвитку економіки. Надані рекомендації стосовно оцінки результатів праці персоналу управління за допомогою системи показників.Рассматривается специфика характера труда управленческого персонала и анализируются трудности, которые усложняют процесс комплексной и совершенной оценки уровня производительности труда данной категории персонала в условиях современного развития экономики. Даны рекомендации по оценке результатов труда персонала управления с помощью системы показателей.The managerial work peculiarity is considered. The integrated labour productivity evaluation is complicated by its peculiar features. This problem is very keen under modern economic conditions. A technique of assessing the managerial workers’ activity is proposed.