Психологічні аспекти професійного вигорання у працівників соціономічних професій

Abstract

У роботі здійснено теоретико-емпіричне дослідження психологічних аспектів професійного вигорання у працівників соціономічних професій в умовах сучасних соціально-психологічних викликів. Встановлено взаємозв’язок між рівнем професійного вигорання та особливостями копінг-стратегій особистості. Виявлено, що недостатній рівень психологічних ресурсів та неадаптивні способи подолання стресу підвищують ризик формування синдрому професійного вигорання. Практична значущість роботи полягає у можливості використання отриманих результатів у діяльності психологічних служб, установ соціономічного профілю та під час психологічного консультування фахівців . A relationship between the level of professional burnout and the peculiarities of individual coping strategies was established. It was found that an insufficient level of psychological resources and maladaptive ways of coping with stress increase the risk of developing professional burnout syndrome. The practical significance of the study lies in the possibility of using the obtained results in the activities of psychological services, institutions of the socionomic sphere, and in psychological counseling for helping professionals. The developed practical recommendations may be used for the prevention and overcoming of professional burnout, enhancement of psychological resilience, and preservation of psychological well-being among employees of socionomic professions.