Теоретичні аспекти обмеження ризику фінансового стану cтрахової компанії

Abstract

Спроби неодноразових змін в управлінських колективах, зміни методів оплати праці працівників, включаючи страхових агентів, приречені на провал, якщо не існує комплексного та послідовного рішення стратегічних цілей, прийнятих акціонерами страхових компаній.Attempts at repeated changes in management teams, changes in remuneration methods workers, including insurance agents, are doomed to failure if there is no comprehensive and consistent solution of strategic goals adopted by shareholders of insurance companies.