Соціальне партнерство в організації

Abstract

У підручнику подано комплексний огляд основних аспектів управління люд ськими ресурсами в організаціях. Автори розглядають стратегічний та оператив ний підходи до менеджменту персоналу, а також різноманітні аспекти, пов’язані з розвитком, мотивацією, утриманням та плануванням персоналу. У підручнику детально аналізуються теми, такі як підбір та найм персоналу, соціальним партнерством та соціальною відповідальністю. Також надається увага розвитку лідерських якостей, комунікації та забезпечення безконфліктних, гармо нійних взаємин між працівниками. Цей підручник є цінним джерелом інформації для здобувачів закладів вищої освіти, викладачів та практикуючих менеджерів, які бажають зрозуміти принципи та методи управління людськими ресурсами для досягнення успіху в організацій ному середовищі. Він сприяє розумінню ключових викликів і тенденцій у галузі менеджменту персоналу і надає читачам інструменти для ефективного впрова дження стратегій управління та розвитку персоналу.

The textbook provides a comprehensive overview of the main aspects of human resource management in organizations. The authors consider strategic and operational approaches to personnel management, as well as various aspects related to development, motivation, retention and planning of personnel. The textbook analyzes in detail topics such as selection and hiring of personnel, social partnership and social responsibility. Attention is also paid to the development of leadership qualities, communication and ensuring conflict-free, harmonious relationships between employees. This textbook is a valuable source of information for higher education students, teachers and practicing managers who want to understand the principles and methods of human resource management to achieve success in an organizational environment. It contributes to understanding the key challenges and trends in the field of personnel management and provides readers with tools for the effective implementation of personnel management and development strategies.