Розробка і впровадження систем мотивації праці персоналу на прикладу ТОВ «Телекарт-Прилад»

Abstract

Метою роботи є визначення особливостей процесу формування мотивації трудової діяльності на підприємствах та розробка основних напрямків і практичних рекомендацій щодо створення мотиваційного механізму, його ефективного розвитку, який би відповідав пріоритетам формування соціально-орієнтованої ринкової економіки.

Целью работы является определение особенностей процесса формирования мотивации трудовой деятельности на предприятиях и разработка основных направлений и практических рекомендаций по созданию мотивационного механизма, его эффективного развития, который бы соответствовал приоритетам формирования социально-ориентированной рыночной экономики.

The aim of this work is to determine the characteristics of the process of formation of motivation of labor activity at the enterprises and developing the guidelines and practical recommendations to create a motivation mechanism for its effective development, which would meet the priorities of formation of socially-oriented market economy.