Мотивація персоналу як фактор підвищення ефективності трудової діяльності (на прикладі ПрАТ «ВО Одеський консервний завод»)

Abstract

У роботі розглядаються теоретичні аспекти мотивації ефективної трудової поведінки персоналу організації. Проаналізовано виробничо-господарську діяльність підприємства та стан і задоволеність працівників мотивацією праці на Одеському консервному заводі. Запропоновано впровадження розробленої автором комплексної мотиваційної програми за матеріальним та соціально-психологічним напрямками.

The theoretical aspects of motivation of effective labor behavior of the personnel of the organization are considered in the work. The production and economic activity of the enterprise and the condition and satisfaction of employees with the motivation of work at the Odessa cannery are analyzed. The introduction of the complex motivational program developed by the author on material and social and psychological directions is offered.