Удосконалення системи мотивації та стимулювання праці персоналу організації

Abstract

У роботі розглядаються теоретико-методичні проблеми формування ефективного механізму мотивації персоналу. Розглянуто сутність мотивації праці в управлінні персоналом, моделі побудови системи мотивації та стимулювання праці в торговельних організаціях, а також фактори та методи стимулювання праці в організаціях.

The theoretical and methodological problems of forming an effective mechanism of motivation of personnel are considered in the paper. The essence of motivation of labor in personnel management, model of building a system of motivation and stimulation of labor in trade organizations, as well as factors and methods of labor stimulation in organizations are considered.