Удосконалення оплати та стимулювання праці на підприємстві ДП МТП «Южний»

Abstract

У роботі розглядаються теоретичні основи розглянута сутність оплати праці, специфіка, державне регулювання та деякі правові аспекти оплати праці на підприємстві. Аналіз фонду оплати праці одного робітника проведений з застосуванням факторних методів дослідження. Зроблено загальний аналіз діяльності підприємства ДП МТП «Южний» на підставі розрахованих економічних показників.

The article deals with the theoretical foundations of the nature of remuneration, specificity, state regulation and some legal aspects of labor remuneration at the enterprise. Analysis of the wage fund of one worker was carried out using factor research methods. A general analysis of the activity of the enterprise of the state enterprise MTP "Yuzhny" is made on the basis of the calculated economic indicators.